自费上班！“伪装上班公司”靠谱吗？
近来，一个名为“伪装上班公司”的新概念在交际媒体平台上引发热议。
所谓的“伪装上班公司”，便是商家供给一个类似于工作环境的场所，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，还供给一顿午饭，营造出一个模仿的工作环境。顾客每天只需花费30元，就可以在这儿“朝九晚五”待上一整天。
有自由职业者以为，去“伪装上班公司”，既能享用一个舒适的工作场所，又经济实惠，还没了“座位”焦虑，十分便利。不过，也有大学生以为，这儿没有学习的气氛，不适合不太自律的人。
记者看望发现，一些写字楼的闲暇工作室现已变身成“伪装上班公司”，事实上更像是“同享工作室”。不仅是写字楼里的工作室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，纷繁发布带有“伪装上班公司”论题的帖子。
记者注意到，从上一年12月开端，全国多地注册有“伪装上班公司”，乃至还有商家供给社保代缴等服务。
（图片来历：封面新闻）
律师说法：
在“伪装上班公司”上班，与公司之间是否归于劳作联系？
劳作联系确定的三要素：用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格；用人单位依法拟定各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作办理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作；劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成部分。
据了解，为了躲避危险，“伪装上班公司”不需要供给劳务合同，不进行本质办理、不发放薪酬，因而不能以为是劳作联系，相当于借用或许同享工作场所的性质。
“伪装上班公司”代缴社保合法吗？
用人单位树立合法劳作联系是交纳社保的条件，在两边不具有劳作联系的条件下，“伪装上班公司”却为“伪装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很明显是有悖于法令的。
在“伪装上班公司”上班，还可能面对哪些法令危险？
伪装上班的人员相互之间不熟悉，没有真实意义上的公司办理制度限制，因而人员鱼龙混杂，不可防止会导致各种对立和胶葛。
就“伪装上班者”而言，若有人使用伪装上班的场所，从事违法犯罪活动（典型的有传销、诈骗）或虚伪宣扬、诈骗等活动，到时若“伪装上班者”如无法区分，极易被迷惑上当受骗。
若“伪装上班公司”借机收集“伪装上班者”的个人信息，“伪装上班者”还可能面对个人信息被走漏和不合法使用的危险。
律师提示
作为“伪装上班公司”，应考虑怎么有用进行人员办理，防止不合法经营或许被使用从事不合法活动。
作为“伪装上班者”，应当防止被洗脑或被迫参加有关违法犯罪行为，并保护好个人隐私。
江苏新闻广播《高爽说法》节目特邀嘉宾：江苏振泽律师事务所 杨旭律师
来历：荔枝新闻
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